一、伍德
球员本身毒瘤属性，不适合本队建队体系，拖累年轻人发展。还发生过直接罢赛，不服从球队管理的事件。管你20+10还是小浓眉，斯通十分果断决绝，一个字滚，马上滚。
二、小波特
球员本身年轻有潜力，虽打球不够合理组织能力欠缺。但和球队年轻人关系融洽，也在持续进步，训练刻苦。但他也是罢赛事件的主角。斯通通过一纸精心设计的精妙合同，可谓刚柔并济，软硬兼施。在符合市场价值基本工资1500w的基础上，针对罢赛情绪不稳的问题。设计合同保障门槛，面对前车之鉴波特及经纪人对这一门槛也只能接受，再设计2000w的激励机制，更一步激发球员的潜力和动力，8200w的大合同也在心理上给小波特打了一针强心剂。
综上，斯通绝对是个好经理，果断，心思缜密，也绝不拖泥带水，大方向明确，继续带领窝火这艘巨轮直达彼岸。塞拉斯让格林和波特模仿水花兄弟，是正确的。组织前锋也已经有了，就是申京，追梦格林的角色。其实后面两场季前赛，教练的战术安排就有这个意思。是最适合他们三个年轻人的模板，再加上史密斯和伊森，这个阵容培养得好，非常有前途。
网友:波特拿下去打替补，伊森打首发3号位。五小阵容下神经，史密斯打5，波特，格林，伊森，戈登或者泰特都可以。
