在U 16女篮亚洲杯的比赛中，中国队经历了一胜一负的战绩。虽然首场比赛惨败给了日本队，但在第二场比赛中，中国队以45分大胜美属萨摩亚队，重新找回了状态。而在最后一场比赛中，中国队将与新西兰队展开一场生死之战。 然而，令人震惊的是。中国女篮主教练李昕竟然在第二场比赛中用手给球员一耳光，这一幕引发了极大的争议。网友们对此表示，李昕的行为显示了他文化素养的不足，不适合担任主教练的职位。 中国女篮在比赛中暴露出内线无高度、移动无速度、投射无准度、防守无强度、压迫无狠度等问题。然而，我军战术中有一项至胜法宝——以己之长破敌之短。中青女篮拥有巨无霸张子宇这样的球员，却追求小快灵，这正是导致失败的原因。 对于一名教练在公开场合对球员动手的行为，无论任何理由和说辞，都是不能接受的。即使你是再出色的人物，也不能做出这样的举动。 最大的罪人不是一群孩子，而是篮协、教练等责任人。作为教练，应对输球负有主要责任。包括选人、战术安排和临场指挥，输球之后应先反思自己，而不是对球员动手。从上世纪八十年代开始，中国女篮就一直采用高低搭配的战术。从陈月芳、郑海霞到现在的韩旭、张子宇，尽管她们不够灵活，但身高优势在投篮、篮板球和篮下防守进攻等方面无人可比。为什么没有围绕着张子宇制定战术呢？显然，这样的结果不会出现。 平时不认真对待每一个细节，关键时刻却处处出现问题。中国人传统上认为父母、老师和师傅进行适度的体罚教育对孩子的成长有一定意义。然而，实行独生子女政策后，孩子是不能打、不能说话的。这导致年轻人无法承受一点生活打击。因此，一定程度上，教练适度打骂球员对球员的成长有利。 这位主教练已经两次验证了自己能力的不足，篮协应该下定决心让她回家。这再次验证了一个道理：优秀的球员不一定是优秀的教练或领导者。 球队输了比赛的罪魁祸首是教练，将责怪球员的输球归咎于他们，证明了教练的无能和思想作风低劣。 对于这样的教练，又是谁将他提拔上来的？他既没有能力、水平、品德，也缺乏人性化。
