维金斯不打疫苗，实在让人头疼。NBA并没有强制球员打疫苗，但是进旧金山大型场馆的人员需要接种疫苗。这意味着如果维金斯坚持己见，那么他起码会缺席下赛季勇士全部的主场比赛。
听到这个消息，不知道76人管理层是什么心情。一方面，“东邪”之后来了“西毒”，76人不孤单了——甚至，“东邪”可能还不止一个（欧神仙的事情，我们以后再谈）。这是巨大利好吗？虽然76人并看不上维金斯+选秀权这套交易筹码，但维金斯出了这个状况，76人起码有了保底选择，还有机会让勇士那边加一点筹码出来。
可另一方面，这也意味着进入市场的足尺寸锋线又多了一个，76人增加了一个潜在的竞争对手，追求西蒙斯的下家，会不会拿勇士抬价？
反过来，勇士又会不会成为帮76人抬价的下家？
市场局面变得微妙起来，之前是76人一家输，现在勇士可能会切入战场，给市场各方带来的影响很难评估。
勇士内部也会出现不同的声音。之前，勇士内部对于得到西蒙斯有不同意见。现在，本来已经偃旗息鼓的，支持获得西蒙斯的一方又有了新理由——你是要一个至多打不到一半比赛的维金斯，还是添选秀权先把西蒙斯拿过来试试？
放在过去，我不希望这个方案在我头脑里停留超过一秒，可如果形势被迫走到了那一步，真要掺和西蒙斯这档事，那也得想办法。
一笔多方交易可以吗？
或者，虽然西蒙斯+格林的配置注定了上限不高，可西蒙斯毕竟还有二次交易价值，低点拿到，再上演一次拉塞尔换嘴哥赚差价的戏码，可行吗？
比如，尽可能拆开格林和西蒙斯的时间，再让格林臀部战略紧张几场，多给西蒙斯上演高光时刻的机会，养肥了再卖？
想法挺好的，但现实往往是骨感的，也许76人继续玩困兽之蔑视，压根瞧不上勇士这点瓜枣，也许勇士真做了这一单，完全砸手里，这都是说不定的事情。
如果你被形势所迫，必须要做一个决定，那么往往很难得到满意的结果。勇士这时候最该庆幸的事情是，维金斯前面有个西蒙斯，让维金斯的任性看起来也就不那么突兀。由于目前只有旧金山和纽约不打疫苗不能入场，这也意味着维金斯的问题只针对勇士、尼克斯和篮网，其他球队得到他受到的影响不大。
西蒙斯的先例也证明了一件事：
只要有硬性的羁绊让双方不能直接切断关系，那么关系中更任性的一方反而会占有优势。只要豁得出去，足够没底线，那么更受伤害的一方，为了不落得个双输的下场，也只能反舔。
换句话说，勇士上下现在不能站在维金斯的对立面。他现在就是三体人眼里拿着手枪指着脑袋的罗辑大人，有事您说话，小弟给您安排就是了。
这叫什么？
这叫黑暗森林威慑。
维金斯只要大喊“你们肘开！宁可不要钱了，老子也要坚持到底！”
那么，在市场上埋伏在暗处的总经理们就会亮出猎枪。
所以，A-史密斯说勇士应该立刻交易维金斯，那么勇士就更应该表态我们不着急。
勇士也确实没有76人急，他们跟维金斯应该没到关系破裂的程度。勇士可以拿出“为维金斯利益着想”的态度跟他沟通，这也包括尽力帮维金斯争取豁免权，以及帮他找到训练的办法。虽然市场上立刻会传出——真的也好，假的也罢，不重要——勇士管理层急于兜售维金斯的消息，以此来给勇士施压。但维金斯只要保持他出战的比赛表现合格，且勇士在维金斯缺席的比赛里，替代品拿出了合格表现，勇士就不用太急。
这时候，勇士的锋线储备就发挥了作用。虽然库明加很难在新秀赛季就担当大任，但维金斯身后还有奥托·波特、托斯卡诺·安德森。前者健康时水平打首发绰绰有余，后者证明了自己跟勇士的兼容性。板凳席上，勇士还有老将伊戈达拉压阵，新秀穆迪也能用一用。嘴哥对勇士来说当然很重要，但他的位置刚好是勇士最有深度的位置，这给了勇士缓处理的时间。
舆论方面是勇士控制不了的部分，起码可以展示出相对平和的姿态，假装自己还有办法。这很考验勇士发声筒的语言艺术，媒体和公众会从这件事看到勇士对于防疫的态度。勇士既要拿出正面表率，又要在这个过程中淡化维金斯的问题，相当的考验功力。
然后，私下里该谈判谈判，该打电话打电话，该挂断的电话，也别犹豫。
总结一下，勇士处理这件事应该是这样的流程：
球队上下跟维金斯保持正常的相处关系。沟通中保持耐心，劝解时保持尊重；
帮维金斯想办法，在医疗和训练方面考虑周全。这很蛋疼，提升了成本，也增加了防疫风险；
维金斯本就没那么好交易，更不用说遇到这个事，但也得用正常的交易心态在市场上寻找和等待机会，76人的前车之鉴太惨烈。
遇上这种事实在倒霉，骂人也解决不了问题，东邪西毒摆出了“富贵不能淫，威武不能屈”的态度，让你哭笑不得，然后还得顺着他们聊，私底下里想办法。
孟子说，人性善，荀子说，人性恶。
孟子认为，该行仁政省刑罚，荀子认为，该隆礼重法。
儒学的终极形态理学建立在孟子的心性论基础上，思想角度，孟子赢了。
荀子有俩著名弟子，一个叫韩非，法家集大成者，一个是李斯，秦帝国宰相。秦的制度就是后世王朝制度的基础，施政角度，又是荀子赢了。
有人说，中国王朝其实都是阳儒阴法，阳和阴都什么样？
一个出于人性善，一个相信人性恶。
你要表示尊重、理解他们，帮助他们解决问题。
然后，默默的收拾他们。
有的时候，遇到有些事情，你还真得服这一套。
