可想而知，当年以为詹姆斯是来辅助他的老队员，最终结局如何，就知道球队会保谁！在 NBA里，有一种老将讨厌新秀，新秀给他们背包，提鞋，跑腿的传统，但他们也分不清什么样的老将，什么样的新秀！记不记得当年让姚明帮他系鞋带的卡托？从某些方面来说，他并没有看好姚明的未来！之后姚明逐渐取代了他的位置，卡托被交易之后，球迷们也渐渐淡出了视线。
就像你说的，一个新秀场均25+15+3，那绝对是未来的超级明星，詹姆斯的新秀赛季都没那么出色。这类新人，绝对是全队的焦点所在。在 NBA中，球员只是高级打工仔，没有一定的地位，敢去恶搞这样的新人？当然，如果是个优秀的老将，可能还是会让这个新人提鞋或背背包，至于这种恶搞估计不会发生。
尽管如此，作为一个超级新秀，能够仍然谦虚低调地把鞋子、背包送给老将，对他快速融入球队有很大帮助。能够混到 NBA联盟老将的球员，还不算少吗？如此低调的接受老将的挑衅，很容易获得老将的认同，他们会倾注自己在球场上的经验，这对新人本身的快速进步是很有好处的。
再以詹姆斯为例，他在新秀赛季签下了一大笔合同，但在球队里仍然保持低调。戴维斯让詹姆斯帮他拿鞋，而詹姆斯则完全是普通的弟弟。尽管詹姆士默不作声，但球队的管理人员看不下去了，最终将戴维斯交易出去。这时戴维斯才恍然大悟，说出了那句话：我想，球队找到他，就是为了给我一个下马威！
假设这个老家伙是詹姆斯。
好吧，如果是詹姆斯的话，我会考虑的。不管怎么说，詹姆斯现在是全联盟最热门的球员了，无论是在战绩上还是在为我创造的利益上，他都绝对是NO1，我肯定不会让他离开！但是，老詹现在已经35岁了，明年状态怎么样呢？仍然能够保持战斗力和影响力吗？这是个笑话啊，得让我再思考一下。
好吧，有办法了，我首先让詹姆斯和那些有潜力的新人单独谈谈，了解他们的真实想法，看是否有什么可以改变。交流完毕后，我再请詹姆斯和潜力新秀坐在一起，好好聊一聊，联络一下感情，以后这双鞋我专门安排人来提！如果需要的话，我也会来的。
假设这个老家伙是阿泰斯特。
好吧，如果是阿泰斯特，让我想想吧？还要考虑吗？艾特斯特去吧。身为老军人，自己的表现咋样心里不数？难道不把自己与新人相比？但愿有潜力的明星可以拿到鞋子？
假设的意义其实并不大。
实话实说，这位老将不管是超级明星还是普通明星，如果他一味的压制新人，说明他人品不好，既然人品有问题，我基本不会考虑留用。
另外，作为潜在的新秀，私下里至少有问题要和球队管理层沟通沟通，也不能直接把鞋丢在老将脸上，更别说直接让武行来演。因此，这样一位有潜力的新人虽然能力价值很高，但还需要好好磨练，否则在团队里也是一个定时炸弹。
无论怎样，能拿到25+15+3的新人绝对是一个历史级的球员。从进入联盟起就已经打好了基调，这类球员无论是个人能力还是身体素质都是顶级的，就像行走的印钞机，老板手中握着也来不及。
但 NBA有一个不成文的规则，新秀进入 NBA都会有老队员的指指点点，这也是 NBA文化中的一部分，就像詹姆斯一样，当年还帮队友提包，科比帮队友拿便当，有些新秀车里装着爆米花，浓眉哥还没进 NBA就被队友扒光了在地上调戏。那是一种特殊的欢迎方式，也许我们的文化不能接受，但这是每个新秀融入的过程，也是和队友、老将保持良好关系的过程，我认为作为超级新秀，不可能没有这种接受能力。
对这样的宝贝新人来说，一般的老家伙也不敢也不敢恶搞太多吧，毕竟玩游戏也是一种工作，不会闹得过火把工作弄丢了。胆子太大的，要么就是个坏蛋，要么就是有黑社会背景的，这样的球星老板会二话不说让他离开。或者是力量比较强，和新秀相似。比如老将奥尼尔遇到新秀张伯伦，奥尼尔最喜欢恶搞新秀，假如惹恼了张伯伦，老板也只能在中间调停，毕竟这个组合能拿5-7冠军，2个行走印钞机啊，这样的球员，几十年才出一个，球队已经有一个烧高香了。老板被解雇了，那就是肉痛。真的无法调停，只能送走奥尼尔，参考一下奥尼尔和科比！
