近些年足协频繁出台联赛政策，限薪、U23、中性名等政策横空出世，目的是通过行政手段干预联赛向正确的方向发展。不过事后证明大部分的政策并没有让联赛重回正确道路，甚至还将联赛引入歧途。U23政策和中性名直接阻碍了联赛的正常发展，尤其是中性名直接导致投资人兴趣大减，间接造成了球队投入减少甚至是解散。而限薪出台后支持的声音还是比较多的，算是为数不多比较受支持的。
日前国内媒体表示，足协有意进一步对中超联赛进行更为严厉的限薪，全新的限薪办法也随之曝光。限薪令主要分为两个方面，一个是对俱乐部一年整体投入的限制，另一个是单个球员的薪资限制。目前中超联赛本土球员限薪500万元，外援是300万欧元，球队本土球员平均不超过300万元，外援平均不超过150万欧元。俱乐部一年总投入不能超过6亿元，本土球员和外援薪水总额分别在7500万元和1000万欧元以下。
这一政策是在2020年制定、2021年开始执行的。随着联赛的进行，足协发现欠薪的情况更加严重了，所以决定实施更加严格的限薪政策。目前新的限薪政策正在确定中，在2月7日新赛季联赛沟通会上。足协与中足联、中超公司以及各俱乐部负责人会进行讨论，已确定最终的方案。只要新政获得大部分俱乐部的支持，那么就将在2023赛季实施，今后新签约的合同将按照新的限薪令来进行。
不过这样引发了一个问题，那就是政策实行时间。如果出台后直接在2023赛季执行，那么现在冬季转会窗引进的球员以及老队员的续约，是不是就会被当做不算数了呢？这恐怕会引发更多的问题。限薪政策虽然有支持的声音，但因为频繁变动也出现了一些反对的声音。一个正常的商业性职业联赛，俱乐部投入多少应该由市场决定，而不是通过行政方式进行干预。
但是国内联赛也有一定的特殊性，那就是股东情况极其不稳定，而且足协也经常会出台一些政策影响股东的稳定性。可能这个赛季股东情况好为了追求成绩开出高薪引进新援，但是下个赛季股东退出俱乐部欠薪严重。在没有人接手的情况下那俱乐部岂不是要解散了？但是如果进行限薪，即便会出现欠薪但是额度也不至于太大，吓得没人敢接手，所以在这个层面来说个人比较支持限薪。
