2002年国足首次进入世界杯，距今已经过去了将近18年，18年整整一代人的年龄，之后国足每界踌躇满志，却总是那临门一脚，始终倒在世界杯门前。
2002年世界杯出线
2019年12月25日，中国足协召集中超各俱乐部代表，举行了“中国足协职业联赛政策说明会”，新赛季俱乐部引援、财务等重大事项相关政策出炉，据相关人士透漏新赛季俱乐部薪酬政策、外援政策和U21球员转会政策的内容与之前政策大致相同，但在外援人数及工资帽上新政策还是差别巨大，2020赛季中超联赛的外援政策调整为“上4、报5、注6、累计7”，即每家俱乐部外籍球员注册人数最多为6名，报名最多5名，每场比赛同时上场最多4名，全年累计7名。
新政说明会
相比以往，外援人数有所增加，足协正是看到了国足目前急需要解决的实际难题，才放宽外援人数限制。同时国内球员带上工资帽紧箍咒，在增加外援数量，压缩本土球员数量的前提下，广大的球员，真该好好考虑了，以后竞争更加激烈，行你就好好踢，不行你就被弱肉强食。
外援可以刺激一个球队，C罗
纵观世界足坛，各个国家职业联赛的外援人数都比较宽松，特别是我们邻国的韩国、日本等，外援人数甚至达到5人，特别是日本，竟然不限制外援注册人数，有多少都可以注册，每场可以同时上5外援，可怕不。而我们之前却一直以保护国内球员为宗旨，外援人士一直限制在3人，特殊情况下，甚至只能上2人。这就是差距，所有的国家足球水平都在提升，唯有我们国足从巅峰时的亚洲老大哥沦为亚洲2流球队，甚至一度逼近3流球队，遇强打不过，遇弱倒是常吸口冷气，惊险拿下。脚下技术粗糙，锋无力，守不稳，畏畏缩缩。
日本“外援队”，神户
相反就连我们视为送分童子的越南、老挝、香港，这些年我们都没有把握吃下。我们拿啥冲击世界杯，所以我们缺的东西太多了，但要分清主次，主是脚下技术，其它是次。2000-2004年那几届中超球队及国家队出来的球员，脚下技术细腻，攻守兼备，有血性、有拼劲、能攻城拔寨，又能坚守不出，每个人有自己鲜明的脚法特点，反而现在没几个球队及球员有自己的特点，场上90分钟无非就是遇逼抢回传，无逼抢就在防区内倒脚磨时间，就这样的场面，对方守门员都可以下场吃个火锅。回到国内职业联赛，有外援的比赛，场面刺激堪称足球盛宴，无外援的比赛，观众都能睡着。这也是亚冠中超球队常客，多次冠军，但到无外援的国家队比赛，我们就无力沦为案板肉。南美杯邀请不敢应约，而同亚洲的卡塔尔及日本，甚至主动跪求参加南美杯，与强队过招。现在凭啥我们冲击世界杯，凭啥号称世界第六大职业联赛呢？
2000年左右的巅峰时期国足
所以我们要清醒认识自己的不足，摆正态度，定位自己，跟世界足坛接轨，放宽外援限制，通过传帮带的方式，以外援的脚法技术、职业态度、足球认知等，来提高足球文化的交流，刺激国内足球市场，提升联赛品牌，激励我们自己球员，与世界足坛同步发展，这才是本质问题所在。也只有大量的外援人才进入，师夷长技以制夷，才能自强。也唯有这样，我们才可以说，我们一只脚已迈进了世界杯。那时才可以向支持足球很多年的所有人致歉！
中国足球市场
所以，限薪、放宽及中性化的这次中超新政，可以说真正从本质上解决了中国足球目前的尴尬问题，真正向世界足坛虚心学习了，不出四年，我们绝对技术大幅度提升，国足也不再小组靠计算分差的方式把握自己命运，因为东方睡狮醒来了，那时候，我们真的就是一只脚已在世界杯里，另一只脚走走过场左右别人的出线命运。
加油，中国足球！
中国最忠实的球迷
