自俱乐部传奇主帅弗格森退休以后，英超传统豪门曼联近年的战绩可谓一落千丈，逐渐沦为联赛中游水平。莫说与曼城、利物浦等强敌竞争联赛冠军，就连争夺一个欧冠席位都快要变成一种奢望。糟糕的战绩迫使球队必须做出相应的变革。
索尔斯克亚之前的几任主帅既要负责球员训练比赛，又要参与球队管理引援，多处分心大大牵制了有限的精力。为分担球队主帅肩上的重任，让其有更多精力专注于球队的训练与比赛，当下足坛各俱乐部设立技术总监一职已经比较普遍。鉴于曼联当前的实际情况，提议俱乐部设立技术总监的呼声日益高涨。
早前，曼联实权人物、球队CEO伍德沃德不知道什么原因。对于俱乐部设立技术总监的提议一直三缄其口，眼看去年底俱乐部成绩越来越差，伍德沃德经不起各方压力，最终勉强同意接受达到条件者的应聘，不过仍然宣称曼联对于技术总监的要求异常苛刻，宁缺勿滥。
如今大半年过去，事情并未取得太大进展。加之在索尔斯克亚的悉心经营之下球队成绩慢慢走上正轨，人们对于技术总监的选聘工作也渐渐淡忘下去。
据北美体育媒体《The Athletic》消息，半年来先后有费迪南德、维迪奇、范德萨、弗莱彻和埃弗拉五位俱乐部传奇球员应聘过技术总监一职。却都被伍德沃德以时机尚未成熟为由委婉拒绝。曼联CEO对外宣称，这并非是他一人的决定，而是与主帅索尔斯克亚认真商议后的结果。在伍德沃德看来，曼联的特殊情况与其他英超球队不尽相同，简单的增设一个竞技总监并不能解决所有问题。反倒是俱乐部长期以来的文化理念，让传统的“主帅+主席”体制更加适合球队的经营发展。
