格林威治时间的2020年1月31日晚11时，英国正式脱离欧盟，进入脱欧过渡期，过渡期将在2020年底结束。在脱欧已成定局的情况下，英国足球自然无法独善其身，不可避免地会受到了冲击。
日前，英足总官方发布公告称，英足总、英超联赛和英格兰足球联赛共同商定了在英国脱欧后海外球员引入要求的计划。这份由足球管理机构（GBE）认可的提案已由英足总在上个月提交给了政府，并且已经得到了内政部的批准。
该标准将为英超联赛和俱乐部们在2020年12月31日之后签约海外球员提供准则。英国脱欧后，俱乐部将无法不受限制地从欧盟国家中签约新的球员。如果球员们想要在英超或英冠等联赛中效力，就必须像其他海外球员一样，要先去申请获得管理机构的认可，即球迷们一般俗称的劳工证。
劳工证限制的将不再只是非欧盟球员，欧盟球员也会被一视同仁。劳工证的获取标准将基于一套积分系统来运行，累积到必需积分的球员，将自动获得劳工证，而低于所需积分数值的球员，在满足一定条件的情况下可能会被作为“特例”而通过。
系统将基于以下方面为已成年的球员和有才华的年轻球员们评分：国家队和青年队出场情况；球员原俱乐部的排名，所效力联赛的综合实力以及在洲际比赛的成绩；俱乐部出场次数，国内联赛和洲际比赛的比赛总时间。按照这样的情况，伯恩茅斯免签约书亚·金、莱斯特城低价引进坎特和马赫雷斯等转会交易，可能都很难获得参赛资格。
根据新的规则，在英超联赛中。俱乐部可以签约的U21海外球员数量在1月份转会窗口中不得超过3名，而每个赛季则不得超过6名相关协议将于英国明年退出欧盟时生效，它将在2021年1月的转会窗口中变正式开始实施。不过根据国际足联的规定，英国脱欧之后将意味着俱乐部只能签约年满18岁的海外球员。
虽然已经签订合同的欧盟球员不会被驱逐，但他们于合同到期后的去留充满了不确定性。更关键的是，英超和其他英伦联赛想再去引进新的欧盟球员就不能像过去那么顺畅了。这种状况会对英超之下的英冠、英甲等低级别联赛带来更大的冲击，毕竟这些联赛的外援实力较弱，更难满足劳工证的要求。
英国俱乐部和英足总希望通过这样的形式，既能确保给本土球员足够的展现机会，也允许俱乐部引进世界足坛最好的球员和未来人才储备，同时保护英格兰各级别代表队成员的成长。
这逼迫着英超球队要想保持竞争力就得更大力度启用本土球员，那些过去得不到上场机会的本土年轻选手未来就会是香饽饽。大俱乐部为了吸引这些拥有“户口本”的球员加盟，固然需要开出更加优厚的条件。
显然，这些新标准将会对曼城和切尔西等热衷于在全球范围内搜集青年才俊的豪门球队产生重大影响。不过，部分英超俱乐部同样可能会因此而得益，因为豪门球队将要被迫把眼光重新放在了国内的优秀年轻球员身上，从而会提高新星们的价格，让各支小球队在受到疫情的严重打击后依然保证一定可持续性和生存空间。
未来，以英超为代表的英格兰职业联赛或许会经历一个挣扎和阵痛期，但脱欧并非英国联赛的末日，英超走到今天这一步也并非只有欧盟身份的加持。英国足球环境的优越、足球产业高度的职业化和商业的发达才造就了其世界第一足球联赛的地位。
该来的问题总会来，但英超联赛的新时代依然值得关注。
