足球体制本身就是从管理的角度设计的，且是一群不懂球的人。出于管理的需要，环节标准化，机制标准化就成为必然。且在形成制度依赖的管理过程中，逐渐自我进化。而异化于足球本身，成为真正的行政机构。
足球同其它任何行业一样，都有其自身规律。行业管理的前提应该是在行业运行规律的基础上顺势而为，视需要而为。是服务于行业的客观需要，而不是本末倒置。不能为了管理而管理，人为改变行业规律，最终使行业本身沦为管理利益的附庸。那样行业必死，管理也成无根之木。比如今天处于相当尴尬境地的中国足球。
都想改好，但就是改不好。上意的急切，变为下面的殷切。从而没有时间与耐心，都在追求短期目标，人为想改变行业发展规律。
中国足球可以说是中国社会治理导致的综合结果。不能一概而论，更不可能一蹴而就。首先是教育问题，在补短板的教育中，学习沦为无用功，只是为一级一级对上的绩效而存在。厌恶了学习，没有了爱好时间。足球自然也就没有了存在空间。
在运动式的足球发展中，足球也跟其它学习科目一样，沦为大人们向上负责的绩效任务。从孩子们的爱好变为完成任务的压力，灵动与创造在压力中随之被毁灭。
体制导致的标准化设计空间又会形成人性考验。对于大多数家庭来说，即使想走这条路，也负担不起！而他们占了绝大多数，即便有天才，也绝大概率被少数利益排除在外了。所以中国出现了“贵族足球”！什么民族的利益、大国的尊严，在这些掌握着实际的环节都不值一提。
俱乐部的形成也基本上都出于这种殷切，为了出成绩。在有限的资源里竞争，自然会出现“高薪低能”和归化的普遍现象。
越是这样，成本越高，也恰恰越是破坏着行业本身的规律。成绩必然也会越来越差。
