兰帕德走人，图赫尔接任。切尔西换帅一事如今就已经算是翻篇，但它留下的故事还是能让人咀嚼一番：除了烧钱没立马换来成功以外，坊间传闻前任主帅与俱乐部高层格拉诺夫斯卡娅女士的交恶也是个好话题——无论传闻的真实程度有多高，它都反映出了“主帅总监分权制”的弊端。这种流行于欧洲大陆的俱乐部构架曾被认为是英超前进的大方向，众多球会都因它而抛弃了传统的英式Manager“一手抓”模式。
但显然，切尔西的情况再度说明这种“先进制度”并非万能药。虽然理论上制度本身并没有根本性的错误，但落实到具体实例上。就难免会出现像蓝军遇到的这种问题：俱乐部方面所提供的，实际并不是主帅想要的，哪怕前者给的看上去很多，也会因为后者消化不了而起到反作用。
诚然，兰帕德的执教水平和应对能力是值得怀疑的，毕竟他2018年才开始单飞，回到英超前也只有带队拿到英冠第6的履历。但问题是切尔西有麻烦也不只在他这一任。从多年前二进宫的穆里尼奥不满前总监埃梅纳洛总是该买的买不来买到的都没用，到孔蒂闹事要与阿布的左右手格拉诺夫斯卡娅的争权，分权制度间接导致“内乱”已是蓝军的传统。这也让人疑心图赫尔未来也有可能会步入前任的后尘，毕竟与总监闹别扭，德国人早有前科。
话说回来，切尔西虽然有过几次动荡，导致换帅颇为频繁，过去数年之中他们也收获了包括英超冠军、足总杯冠军和欧联杯冠军在内的多项荣誉。如此算不算是“制度的胜利”？仔细推敲的话其实不太说得通。蓝军之所以能够在反复折腾下过得“还不错”，主要还是因为老板阿布的家底撑得住。而“先进制度”为俱乐部带来的，最近几年最值得称颂的成就其实也就是坎特的引进。除此之外，以“格姐”为首的制服组可以说是昏招连连，比如当初库尔图瓦要走蓝军却不早做准备，临到头了才8000万欧买断难堪大用的凯帕，简直是经典的蜜汁操作。
从理论上来讲，传统的英式主帅大权独揽的模式确实有不小的风险，纵然是温格这样的一代名帅，在执教阿森纳后期也被认为是独木难支应该有人帮衬。可分权过后就能“人多力量大”？倒是互相干扰拖累球队的情况更容易让人记住。其实就足球领域而言，成功与否的关键恐怕并不在于俱乐部的构架，而在于担任要职者的才能——所以主帅的水平才被人们特别地看重。而在球员进进出出的大权由各种总监主导的时候，这也意味着俱乐部不仅要有一名好的Head Coach，还得有懂行的Director 。
麻烦之处就在于好教练已经不太好找，水平高超的总监也是稀罕物。万一两人还不对付（比如图赫尔和莱昂纳多），那就算是“最强团队”也得拆伙重来。在看球员的眼光方面，切尔西的格姐肯定不能算是高手。而送走温格立马就开始内部改组的阿森纳，也在总监的问题上走了不少弯路。曾几何时，桑列伊顶着前巴萨总监、“谈过内马尔”的闪亮头衔来投，让人一度以为枪手会在引援卖人的手段上大大增强，但结果他们对外“战绩”不佳，内部斗争还白白浪费了俱乐部不少时间和金钱。由于桑列伊倾向于“走关系”背靠超级经纪人的引援路线，喜欢用数据分析来鉴别球员的首席球探米斯林塔特被挤走，而后者曾是帮助枪手拿下奥巴梅扬的功臣。
几番折腾之后，阿森纳的主帅从埃梅里换成了阿尔特塔，桑列伊也与去年8月离任，剩下前巴西中场埃杜担任技术总监与主教练合作。就目前的情况来，两位前阿森纳中场的关系还算不错，没有明显的隔阂，但埃杜的业务水平能够帮助到阿尔特塔多少，这还着实不好说。毕竟枪手本赛季引进的新援之中，最大牌的威廉明显廉颇老矣，而该队最近之所以能够转危为安，靠的也主要是青训小将的闪光。
关于好总监难寻的问题，我们还可以看看史蒂夫·沃尔什的经历。这位前莱斯特城首席球探曾被认为是“蓝狐童话”的幕后缔造者，因为挖掘坎特、马赫雷斯和瓦尔迪都有他的功劳。但2016年沃尔什转投埃弗顿之后，他的成功光环很快就褪去了。当年升任为太妃糖队史首位足球总监，沃尔什为该俱乐部花出去了超过1.5亿英镑，但换回来的只是自己的短命任期以及主帅科曼的怨言：如果最该买的中锋能买到，也不至于提前下课……
“我想要沙发，他们却买来了台灯。”这是贝尼特斯关于分权制度下主帅要求得不到满足的经典论述。表面上总监们和主帅理应为同一球队、同一目标奋斗，但实际上他们会存在能力、思路甚至是立场上的偏差。结果就是主帅想买的球员来不了，总监物色的人选主帅又不想用，增加了不和谐因素的出现可能。最近德国方面就有一条传闻，宣称拜仁主帅与俱乐部体育董事萨利哈米季奇关系紧张。其中原因，正是前者认为球队实力相较上赛季已经有所下滑，而后者却表示自己去夏已经签了不少新援，主帅的工作应该包括“把新援提升到符合拜仁要求的水平”。
提升新援水平肯定也算是为了俱乐部好对不对？但制服组挖个坑让教练组来填，这样的操作又有多少人乐意自己吃亏受罪？坊间传闻弗利克已经有赛季结束后就跳槽的打算了，虽然这未必能够成真，但也表明“先进制度”反坑球队的戏码还有可能继续上演。
